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Bewerbungen aus ganz Europa bei deutschen Unternehmen |
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Deutschland gehen die Fachkräfte aus. Rekruiting wird deshalb immer internationaler.
Die Anforderungen:
- Stellenanzeigen in verschiedenen Sprachen.
- Angepaßte Matchingtechnologien
- Effektive Bewerberprozesse
Internationales Rekruiting ohne Internet ist für uns unvorstellbar.
zquadrat stellt deshalb die erforderlichen Mittel zur Verfügung:
- Multilinguale Komponenten für die eigene Bewerber-Homepage
- direkte Bewerbereingangsmodule
- Kommunikationsmodule für die anschließende Bearbeitung der Bewerbungen
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Apexnova und Argit entwickeln und testen moderne EDV-Prozesse für die Personaldienstleistung
